Este livro tem como identidade a articulação entre teoria e prática e a diversidade teórica, epistemológica e metodológica do campo da psicologia organizacional e do trabalho (POT). Trata de temáticas recentes e também clássicas de POT, de maneira atualizada, conceitual e aplicada.
A obra conta com a participação de pesquisadores e profissionais de diferentes abordagens teóricas, além da participação de autores de 17 estados brasileiros e do Distrito Federal, grande parte deles referência importante no país. Contribui tanto para o exercício profissional como para a identificação de novas agendas de pesquisas no campo da POT e da gestão de pessoas.
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