O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.
As principais diferenças do LJI para o LJI-2 são:
Aplicação: Individual ou coletiva.
Contexto recomendado: Organizacional e Coaching profissional.
Contém:
01 Manual
15 Aplicações online
10 Aplicações lápis e papel
25 Relatórios (técnico)
Os materiais são acondicionados dentro de uma pasta atraente e durável.
Autores: Michael Lock/ Robert Lock/ Nick Burnard/ Colin Cooper
Idade Indivíduos entre 16 e 65 anos de idade
Tempo de Aplicação Em média 40 minutos
Restrito à Psicólogos Não
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