A EALA é um instrumento psicológico voltado para a análise da liderança autêntica no contexto organizacional. Baseada em julgamentos situacionais, ela avalia como o comportamento de um líder se aproxima do modelo ideal de liderança pautado em ética, autodesenvolvimento e influência positiva sobre os colaboradores.
A EALA mensura o nível de liderança autêntica com base em quatro fatores:
• Autoconsciência
• Processamento Balanceado
• Perspectiva Moral Internalizada
• Transparência de Relacionamento
A escala apresenta situações do cotidiano organizacional, nas quais o respondente deve escolher a forma como agiria se estivesse no lugar do líder. Assim, avalia-se a tomada de decisão em contextos reais, eliminando distorções comuns em instrumentos de autorrelato.
Indicada especialmente para:
• Processos de seleção e promoção de lideranças
• Programas de treinamento e desenvolvimento de gestores
• Projetos de cultura organizacional e gestão de talentos
É aplicada por profissionais da área de Gente e Gestão, com ênfase na atuação de psicólogos organizacionais, consultores e analistas de RH.
Líderes formais ou potenciais que atuam em contextos corporativos, organizacionais ou institucionais, e que precisam ser avaliados quanto à qualidade de sua postura ética, autoconhecimento e influência positiva.
• Aplicação 100% online, realizada pela Plataforma VOL – Vetor Online
• Duração média: 30 minutos
• O participante analisa situações reais e escolhe alternativas de ação
Trata-se de um Teste de Julgamento Situacional (TJS), em que o foco é a qualidade da decisão, e não a percepção dos subordinados sobre o líder.
Ao final da aplicação, a plataforma disponibiliza dois relatórios:
• Relatório do avaliador – com detalhamento dos resultados obtidos em cada fator
• Relatório do respondente – com devolutiva estruturada e sugestões para autodesenvolvimento
Esses relatórios tornam o processo mais transparente e orientado para crescimento e transformação da liderança.
• Avaliação livre de viés de desejabilidade social
• Análise baseada em situações reais de liderança
• Instrumento ideal para contratação, promoção e desenvolvimento
• Apoia a construção de culturas organizacionais éticas e positivas
• Relatórios prontos para feedback individualizado e ações de desenvolvimento
Adquira também o Livro de Instruções (Manual) do teste para melhor aproveitamento do instrumento.
Tempo de Aplicação Em média 30 minutos
Restrito à Psicólogos Não
Assine nosso sistema de newsletter e receba novidades!
